コミュニケーション能力、ヒアリング力だけではなく行動力、調整力が必要です。 加盟店開発・開業サポート・既存店対応・経営指導 など

食への興味関心、自由な発想力、プレゼンテーション力など、根気と努力が必要となります。 品質管理・食材開発・新メニュー開発・機器・備品開発・試食会の開催 など

分析力、集中力、発想力、実現力、など、自分自身を管理する能力も必要です。 広告デザイン・作成・販売促進策立案・競合店調査など

行動力、ヒアリング能力、プレゼンテーション力だけではなく知力と体力も必要となります。 物件取得・店舗開発・店舗メンテナンスなど

企業は、経営者の能力以上には成長しませんし、経営者の考えで方向性が決まっていきます。
そして経営者の人間性で働く仲間の人間性も決まっていきます。「類は友を呼ぶ」ですからね。
ですから、経営者がどのような人間で、どの様な考えで経営しているかを知る事が重要です。
私の性質は…
嘘はつきません。感謝の気持ちを持ち、仲間を大切にします。向上心と成長欲はたっぷりあります。
仲間には、無限の可能性を提案します。仲間の意見はよく聞き、共に仕事を進めて行きます。
人に仕事を押し付けたりせず、自ら行動します。
私の能力は…
特別優秀な能力はありません。挑戦し続ける能力と努力し続ける能力、そして負けず嫌いな能力はあると思います。
楽しいことが好きなので、何事も楽しさにする能力は人一倍あると思います。
私の考えは…
仲間と共に挑み、共に学び、共に成長し、共に栄えていきたいと考えています。
やるからには、とことんやり抜き頂点を取りたいと考えています。
私の人間性は…
職場の仲間を見て頂ければわかると思います。悪くは無いと思います。仲間は多いです。飲みニケーション好きです。

仕事は、1人では出来ません。仲間と共に力を合わせて仕事は成り立ちます。
職場の仲間たちと仕事に対する価値観が違えば、求める成果も違ってきます。
よって仕事に対する価値観が違うと良いチームワークが出来ず、人間関係も悪くなり、お互い幸せな人生を送っていく事は出来ないと考えています。
だからこそ、一緒に働く仲間の価値観を知ることが重要です。
例え話にすると、Aさんは一生懸命に努力と挑戦をし続け、成長してプロ野球選手を目指している。
しかし就職した会社の仲間はゆっくり草野球を楽しむことが目的。と言う価値観のズレがあったら、Aさんはその会社に合わなくなるでしょう、
そして、その会社で仕事をし続ければプロ野球選手になる目標は達成出来なくなるでしょう。
草野球をする事が悪いと言っているのではなく、同じ価値観をもった会社・仲間と仕事をする事が重要と言いたいのです。
私たちウルトラフーズは、日本の国民食で世界を代表する企業になる事を目指しています。
ラーメン・お蕎麦・焼き鳥・焼き肉ありとあらゆる日本の国民食文化を受け継ぎ、革新し世界に広げていきます。
私たちは、1人1人が責任を持ち、仲間と共に挑戦と努力を続け、共に豊かで幸せな人生を創り出す事を目標とした集団です。

当たり前に誰もが、初めは分からない、出来ない事だらけです。
しかし努力をし続け成長すれば能力が身につき一人前になっていきます。
私たちの目標は、共に豊かで幸せな人生を創り上げていく事。
良い事、成長出来ることは何でも吸収していきたいと思っています。
ですから、誰の考え・意見でも、会社・仲間が向上していくためであれば大歓迎です。
大切なのは、考える事、発言する事、聞く事だと思っています。
そして、その考えや意見を直ぐに行動に移し、共に挑戦していく。それがウルトラフーズです。